人才戰略一直是富力天晟科技（武漢）有限公司發展戰略的重要組成部分，“知人善用、人盡其才”是富力天晟的用人宗旨，“吸納人才、發展人才”是富力天晟的一貫方針，也是富力天晟人才戰略的核心。在富力天晟的成長過程中，一流的人才為富力天晟公司成為行業先鋒奠定了堅實的基礎。
　　富力天晟有三個非常重要的企業目標，一個是“做員工成長最快的企業”，一個是“把富力天晟的事業做成每個員工的事業”， 一個是“不斷給客戶、股東、員工創造成功機會公司”，這三個目標和公司的人力資源目標緊緊地結合在一起，凸顯了人力資源在富力天晟整個戰略中所處的地位。
　　富力天晟的人才戰略核心是“以人為本”，視人才為企業最大資本，倡導員工與企業共同發展，每一個員工都有受到尊重和實現自我價值的愿望，為此，公司積極倡導"以人為本，以制度為保障，以團隊為前提，平等、信任，合作，溝通"的企業文化并將其貫徹到人才戰略中。
　　富力天晟的用人理念為堅決不錯過一個人才，不拘一格引人才，只要認同富力天晟的企業價值觀"求實、創新、忠誠、敬業"，有強烈的進取心，努力達成工作目標和個人事業目標，并有對事業理性追求的信念；有杰出的思考和解決問題的能力，思維開闊，能在務實中尋求創新，有豐富的專來領域知識將是我們獵求的重點。
　　員工的發展在富力天晟的人力資源戰略中占據著突出的位置，富力天晟并不強調給員工提供一個多么好的待遇，而是更注重給每個人提供一個什么樣的發展機會，提供什么樣的平臺，更注重培養一個人在惡劣條件下的生存能力，從而把員工鍛煉成一個真正意義上的強者。